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近年来，沿河土家族自治县中界镇坚持以党建引领促进乡村振兴，以“四个三”为抓手，持续推进基层党建与乡村振兴同频共振、互融共促，奋力绘就中界镇高质量发展新篇章。

抓好“三个学习”，进一步凝聚思想共识

坚持“第一议题”抓学习。每次党委会议第一议题均安排学习习近平总书记重要言论、指示批示精神，学习中央、省委和市县重要理论、重要精神，真正从思想上增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。今年来，共召开党委(扩大)会17次，党委理论学习中心组学习15次。

积极抓好“主题教育”学习。自开展党纪学习教育以来，坚持“原原本本学、全面系统学、深入专题学”，聚焦“六项纪律”进行专题研讨，开展集中学习6次，其中专题研讨2次，讲专题纪律党课2次。

强化“党员教育”日常学习。以镇党委党校为载体，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的二十届三中全会精神、省委十三届历次全会精神和市委、县委相关会议精神作为党员干部教育的首课、主课、必修课，聚焦村“两委”班子与党员干部需求，开展分级分类培训，优化知识结构，提高综合素质和履职能力。

今年，开展镇级党员以会代训10余次，党校培训2次，多批次选派支部书记、驻村干部和部分党员到广东、贵阳、铜仁、沿河等地培训学习。

强化“三个引领”，有效提升组织引领作用

强化阵地引领。聚焦“五个有”“五个基本”目标，完善党员活动室、农家书屋等功能，按照“4+2”要求，督促21个村(社区)规范悬挂“党群服务中心”标识牌和党组织相关制度牌，撤除不符合规范设置的牌子，规范村级阵地建设。

强化示范引领。按照“组织管理、党内关爱、交流平台、先锋阵地”标准，在石柱村建立“阳光雨”党建示范点，推动龙兴村以“四导四融”为抓手推进软弱涣散整顿提质增效。

强化组织引领。督促各党支部严格落实“三会一课”制度、组织生活会等制度。调整村党组书记3人，高质量发展党员6名，发展积极分子46人。强化村党组织书记抓党建促乡村振兴工作机制，建立村党支部书记定期述职制度，开展支部书记“能力大比武”、驻村第一书记“驻村大比武”等活动。2024年中界镇党委被评为“铜仁市先进基层党组织”。

抓实“三个方面”，有效增强党员素质本领

抓实党员作用发挥。按照因村因人制宜原则，积极开展主题党日活动、党员志愿服务活动等，鼓励和动员党员参加乡村振兴建设和村级治理等，特别是在合医收缴、村级环境卫生整治等工作中发挥重要作用。今年以来，全镇已动员300余名党员参与镇村两级工作，充分发挥了党员先锋作用。

抓实党内激励关怀。不定期开展党员座谈会，多渠道了解党员生活情况，对生活困难、因灾致贫、因病致贫的党员，根据困难和需求，针对性地排忧解难、走访慰问、送去急需物资。今年来，共慰问困难党员31名，村干部21名，驻(包)村干部和帮扶干部21名。为村干部争取工伤保险35万余元。

抓实“强双基”工作。深入开展“强双基”工作，扎实开展“排队抓尾，双整双创”排查，严格按照“坚持党的领导、坚持群众公认、坚持优中选优”要求，全面开展村级党组织后备力量排查调研和培育储备。目前，已纳入村级党组织后备力量人选43名，平均年龄31.86岁，本科学历占比23%，高中至大学专科段学历占比77%。

聚焦“三个强化”，有效提升基层治理能力

强化集体经济。围绕“强村富民”目标，拓展“部镇联动”改革，积极推动建立村村联营、村企合营、村级自营“三营”发展模式，全面消除了“空壳村”。注册成立“中界集体经济责任有限公司”，推动“西南牛城”项目建设、皂角水蛋鸡养殖场建设，助力村集体和群众“双增收”。目前，全镇集体经济总收入为1479余万元。

强化乡村治理。在各村推行以党建引领为“核心”，以新时代文明实践为“依托”，发挥党员、村民自治组织、驻(包)村工作组、社会组织等为一体的“一核多元”乡村服务体系，建立“矛盾纠纷联调、村级经济发展共商、家风民风共建、人居环境共护”制度以及“红黑榜”制度，开展“文明家庭”“优秀网格员”等评选活动，有效提升基层治理水平和能力。

强化人才建设。围绕全县“五类人才培育三年行动”，以“鱼米中界”为目标，以“选育激用”模式推进人才建设。目前，全镇有在校大学生510人，中界籍在外从事教育、医疗、金融企业等行业人员321人，有村级干部76人，个体工商户160人(其中党代表1人)，外出务工6589人。同时，借助东西部协作帮扶机遇，开展人才互助交流，加强农业产业发展领域、教育卫生领域的人才交流，有效推动人才培育计划。(中界镇)

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